Comure

COMURE – Comportamentos que Mudam Resultados

Este programa de desenvolvimento abrange toda a organização, com a intenção de INOVAR os Processos e torná los mais ÁGEIS e SIMPLIFICADOS
São 7 etapas:

Reconhecimento:  Assessment como termômetro das bases de relações de confiança, prática dos valores e COMURE (Processos, Saúde Financeira da Organização, Inovação)

Assimilação: Utilizando metodologias específicas, os funcionários terão a leitura clara de onde e o que escolhem realizar para avançar

Reposicionamento de ações:  Tendo como diretriz o alinhamento de novos paradigmas – fluidez e agilidade de processos = FOCO

Aspiração e direcionamento: Escolhas de caminhos a partir dos valores organizacionais eliminando gaps identificados na trajetória de mudança organizacional

Transformação: Conjuntamente, estabelecer rituais para manter o fluxo de ideias, criando cenários atuais e futuros

Integração: Rever todo processo, estabelecer novas possibilidades e gerar coesão no falar e agir

Inovação: Equipes autogerenciáveis suportadas por líderes facilitadores de processos e apoiadores da gestão de mudanças.