Desenvolvimento de Lideranças


A mudança de mindset da liderança para a gestão de um ambiente V.U.C.A. (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo)

O Papel do Transformador

O Facilitador de processos ágeis

O Agente catalizador da mudança

A diferença entre “reter talentos” e estimular a vivência do Propósito

O equilíbrio dos estilos de liderança e as polaridades

Estímulo dos Comportamentos que Mudam Resultados (COMURE)