Você sabe que a humanidade nunca precisou tanto de uma transformação na forma de pensar e agir e parece que neste emaranhado de decisões em que precisamos tomar encontramos um vazio, pois são novos desafios e novas formas de pensar que nos embolou em um fazer sem saber no que vai dar.
Nesta antifragilidade (Antifragile: Things That Gain from Disorder: 3 | Amazon.com.br) que nos é requerida hoje acabamos nos perdendo. A ansiedade e o descompasso de nós mesmos é imperativo naquilo que nos permitimos viver, dentro de um automatismo que esconde a consciência e a inteireza de ser: queremos mais dinheiro, mais trabalho, mais coisas e menos relações genuínas; menos encontro com nossa essência e propósito de vida. (157) o que seria possível por meio da essência da liderança? – YouTube
Tudo começa por um ponto, um ponto dentro de você, que vai se expandindo à medida que reconhece e toma consciência de suas escolhas, de seus caminhos, que se acha e se perde, neste aprendizado contínuo e incessante. (157) Desenvolvimento humano inicia no autoconhecimento – YouTube
Tudo faz parte da sinfonia e da música que escolhe tocar. As vezes uma orquestra cheia de instrumentos, pautas e notas, com regras e sons esperados, que por vezes é importante e fundamental. Entretanto, na grande maioria das vezes é preciso tocar no ritmo do jazz, onde as pessoas vão criando conforme a sintonia, as combinações dos artistas e o contexto vai se transformando; o som aparece naturalmente, a partir das combinações certas, sem ter muito claro, mas que surge com a conectividade espontânea, fluindo da diversidade de ideias e de pessoas.
Liderar hoje é assim, gerar conectividade, lidar com os acertos e erros das notas, sem se frustrar; Aprender continuamente com a espontaneidade que surge do conhecimento coletivo e da contribuição da equipe. Para isso acontecer e criar um ambiente de trabalho melhor, você Líder precisa estar em paz com suas escolhas e pensamentos, com o equilíbrio necessário para orquestrar ou tocar a melhor sinfonia. Além disso tudo tem a tecnologia que veio para ficar e os ambientes cada vez mais virtuais e distantes; Como utiliza-la a seu favor para tornar os ambientes melhores e mais próximos? Estamos aprendendo juntos a cada instante.
Precisamos criar feixes de luz para guiar as pessoas em um momento difícil. Para isso o líder esta sendo convidado a se manter em equilíbrio, pois para guiar um time é preciso acender o farol e segurá-lo com mãos coerentes do destino que estamos criando conjuntamente.
Não basta apenas Acender a Luz e sim ter o poder de iluminar caminhos e permitir que outras pessoas encontrem a sua própria luz.
Precisamos de evolução e de líderes que impulsionem as mudanças necessárias da cultura organizacional a partir de sua própria transformação.
Vamos juntos mudar o rumo de nossa história AGORA!
