Boas parcerias são construídas a partir de ilhas de coerência. Uma “ilha de coerência” é um conceito que se refere a um espaço ou contexto onde as ações, valores, crenças e objetivos estão alinhados e consistentes uns com os outros. Em outras palavras, uma ilha de coerência é um ambiente onde há harmonia e congruência entre diferentes elementos.
Desde 2022, Allure e Zurich têm aprofundado seu compromisso com o desenvolvimento da consciência das equipes, por meio de um trabalho que engloba o conhecimento coletivo e a abertura da liderança para ir além, gerando relações positivas e transformando o ambiente de trabalho em um lugar onde as pessoas se sentem felizes.
Nesse processo, a liderança busca criar uma cultura de segurança psicológica que valoriza a comunicação aberta e transparente, promovendo a diversidade e inclusão, e prioriza a ética e a integridade em todas as ações e decisões. Além disso, têm investido no desenvolvimento contínuo dos funcionários, incentivando a aprendizagem e o crescimento profissional.
Esse compromisso com a ampliação da consciência e a promoção de relações positivas está resultando em equipes mais engajadas, colaborativas e motivadas, o que, por sua vez, tem um impacto positivo nos resultados e no desempenho das empresas. A Diretoria de TI da Zurich acredita que uma cultura de trabalho saudável e uma liderança que inspira podem ser diferenciais competitivos significativos.
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