COMURE – Comportamentos que Mudam Resultados
Este programa de
desenvolvimento abrange toda a organização, com a intenção
de INOVAR os Processos e torná los
mais ÁGEIS e SIMPLIFICADOS
São 7 etapas:
Reconhecimento: Assessment como termômetro das bases de relações de confiança, prática dos valores e COMURE (Processos, Saúde Financeira da Organização, Inovação)
Assimilação: Utilizando metodologias específicas, os funcionários terão a leitura clara de onde e o que escolhem realizar para avançar
Reposicionamento de ações: Tendo como diretriz o alinhamento de novos paradigmas – fluidez e agilidade de processos = FOCO
Aspiração e direcionamento: Escolhas de caminhos a partir dos valores organizacionais eliminando gaps identificados na trajetória de mudança organizacional
Transformação: Conjuntamente, estabelecer rituais para manter o fluxo de ideias, criando cenários atuais e futuros
Integração: Rever todo processo, estabelecer novas possibilidades e gerar coesão no falar e agir
Inovação: Equipes autogerenciáveis suportadas por líderes facilitadores de processos e apoiadores da gestão de mudanças.
