Este programa de
desenvolvimento abrange toda a organização, com a intenção
de INOVAR os Processos e torná los
mais ÁGEIS e SIMPLIFICADOS
São 7 etapas:
Reconhecimento: Assessment
como termômetro das bases de relações de confiança, prática dos valores
e COMURE (Processos, Saúde Financeira da Organização, Inovação)
Assimilação: Utilizando
metodologias específicas, os funcionários terão a leitura clara de onde e o que
escolhem realizar para avançar
Reposicionamento de
ações: Tendo como diretriz o alinhamento de novos paradigmas –
fluidez e agilidade de processos = FOCO
Aspiração e
direcionamento: Escolhas de caminhos a partir dos valores organizacionais
eliminando gaps identificados na trajetória de mudança organizacional
Transformação: Conjuntamente,
estabelecer rituais para manter o fluxo de ideias, criando cenários atuais e
futuros
Integração: Rever
todo processo, estabelecer novas possibilidades e gerar coesão no falar e agir
Inovação: Equipes autogerenciáveis suportadas por líderes facilitadores de processos e apoiadores da gestão de mudanças.