A mudança de mindset da liderança para a gestão de um ambiente B.A.N.I. (Frágil, Ansioso, Não Linear, Incompreensível – Brittle, Anxious, Non Linear, Incompreensible). Será preciso ser “Antifrágil” para administrar os diversos sentimentos a partir de uma mudança generalizada para gerir os negócios, conectar pessoas, manter a própria saúde mental e de sua equipe a partir da segurança psicológica que o ambiente deve proporcionar.
Segundo Fórum Davos 2023, estamos vivendo um momento sem precedentes de nossa história e a Cooperação é fundamental para podermos liderar, sabiamente, em um mundo fragmentado (Fórum Davos 2023 – Iberdrola – Iberdrola).
O líder desta “nova Era” precisará treinar a “antifragilidade” para administrar os diversos e diferentes desafios de gerir o negócio, pessoas e inovar:
- Cuidar dos próprios sentimentos e da saúde mental;
- Zelar pela saúde mental de sua equipe;
- Saber conectar pessoas diversas e apoiá-las para atuarem em equipe;
- Estabelecer um ambiente de segurança psicológica e engajar pessoas;
- Ser ambidestro, cuidar do negócio já existente e fazer inovações, transformar;
- Perceber a diferença entre “reter talentos” e estimular a vivência do Propósito;
- Perceber o equilíbrio dos estilos de liderança e as polaridades;
- Estimular Comportamentos que Mudam Resultados (COMURE).
