Liderança da NOVA ERA

Liderança é um tema complexo que envolve muitos aspectos, principalmente a autoconsciência e a habilidade de inspirar e influenciar as pessoas ao nosso redor. Por isso é importante lembrar que ser um líder não é sobre ter poder ou autoridade, mas sim sobre ser uma fonte de inspiração, facilitação de caminhos e apoio incondicional.

Posso até afirmar que é preciso ser  como um “Rebelde” desafiando padrões e tornando a vida dentro das empresas mais HUMANA, sem muitos rótulos ou PODER, mas sim empoderamento de si e de todos que ousarem ser protagonistas e atores de uma nova história. 

Existem muitas crenças e posicionamentos que podem ser  questionados, pois alguns valores que governam a sociedade em que vivemos podem ainda estar fixados em um passado onde a rotina quase não mudava, as pessoas seguiam determinadas orientações para um trabalho de pouca transformação ou mudança.

Esta NOVA LIDERANÇA está disposta a se conhecer profundamente, a explorar suas próprias sombras e a enfrentar seus medos e limitações. E sabendo que é tão SER HUMANO como qualquer pessoa, ser capaz de expor suas vulnerabilidades e  pedir apoio quando necessário.

Por isso digo que ser líder é também saber lidar com comportamentos mais humanos, aprendendo a olhar com  empatia e compaixão as limitações alheias. Apoiar, servir e saber colocar limites para quem não tiver interesse em aprender e a evoluir em suas vulnerabilidades. 

Esta NOVA LIDERANÇA é capaz de entender as necessidades e preocupações dos outros, de se comunicar de forma clara e respeitosa e de criar um ambiente de confiança e colaboração.

Percebo que a NOVA LIDERANÇA atua a partir de alguns comportamentos que são fundamentais para gerar maior conectividade e accountability:

  1. Conhece a si a partir da autoconsciência, que  é o primeiro passo para se tornar um líder que gera conectividade pela transparência e empoderamento interior. Dedica tempo para refletir sobre seu propósito, valores, crenças e objetivos e busca compreender como eles afetam suas ações e decisões.
  2. Consegue viver sua autenticidade sem receio de expor quem é. Consegue agir com  honestidade genuína em sua comunicação.
  3. Demonstra  capacidade para ouvir atentamente, pois compreende que  é uma das habilidades mais importantes de um líder/ uma líder. Conecta pessoas por saber  ouvir as opiniões e preocupações dos outros; considera e aplica outros pontos de vista.
  4. Congruente em suas ações, conecta e alinha seus passos com seus valores e lidera pelo exemplo.
  5. Consegue perceber, instigar e estimular as pessoas a praticarem seu propósito e a viver suas habilidades únicas.
  6. Demonstra flexibilidade, sabendo lidar com a diversidade e estilos diferentes de pessoas e situações imprevisíveis. Consegue  se adaptar e mudar de curso quando necessário.
  7. É REBELDE porque se desafia e utiliza a coragem para assumir a responsabilidade por ser quem é.

A liderança é sobre autenticidade, empatia, comunicação eficaz e habilidade de inspirar. Se você deseja se tornar um líder da NOVA ERA, comece por conhecer a si e trabalhar para desenvolver suas habilidades de liderança e SER QUEM É com a verdade de sua alma.