Você sabe que a humanidade nunca precisou tanto de uma transformação na forma de pensar e agir e parece que neste emaranhado de decisões em que precisamos tomar encontramos um vazio, pois são novos desafios e novas formas de pensar que nos embolou em um fazer sem saber no que vai dar.

Nesta antifragilidade (Antifragile: Things That Gain from Disorder: 3 | Amazon.com.br) que nos é requerida hoje acabamos nos perdendo. A ansiedade e o descompasso de nós mesmos é imperativo naquilo que nos permitimos viver, dentro de um automatismo que esconde a consciência e a inteireza de ser: queremos mais dinheiro, mais trabalho, mais coisas e menos relações genuínas; menos encontro com nossa essência e propósito de vida. (157) o que seria possível por meio da essência da liderança? – YouTube 

Tudo começa por um ponto, um ponto dentro de você, que vai se expandindo à medida que reconhece e toma consciência de suas escolhas, de seus caminhos, que se acha e se perde, neste aprendizado contínuo e incessante. (157) Desenvolvimento humano inicia no autoconhecimento – YouTube

Tudo faz parte da sinfonia e da música que escolhe tocar. As vezes uma orquestra cheia de instrumentos, pautas e notas, com regras e sons esperados, que por vezes é importante e fundamental. Entretanto, na grande maioria das vezes é preciso tocar no ritmo do jazz, onde as pessoas vão criando conforme a sintonia, as combinações dos artistas e o contexto vai se transformando; o som aparece naturalmente, a partir das combinações certas, sem ter muito claro, mas que surge com a conectividade espontânea, fluindo da diversidade de ideias e de pessoas.

Liderar hoje é assim, gerar conectividade, lidar com os acertos e erros das notas, sem se frustrar; Aprender continuamente com a espontaneidade que surge do conhecimento coletivo e da contribuição da equipe. Para isso acontecer e criar um ambiente de trabalho melhor, você Líder precisa estar em paz com suas escolhas e pensamentos, com o equilíbrio necessário para orquestrar ou tocar a melhor sinfonia. Além disso tudo tem a tecnologia que veio para ficar e os ambientes cada vez mais virtuais e distantes; Como utiliza-la a seu favor para tornar os ambientes melhores e mais próximos? Estamos aprendendo juntos a cada instante.

Precisamos criar feixes de luz para guiar as pessoas em um momento difícil. Para isso o líder esta sendo convidado a se manter em equilíbrio, pois para guiar um time é preciso acender o farol e segurá-lo com mãos coerentes do destino que estamos criando conjuntamente.

Não basta apenas Acender a Luz e sim ter o poder de iluminar caminhos e permitir que outras pessoas encontrem a sua própria luz.

Precisamos de evolução e de líderes que impulsionem as mudanças necessárias da cultura organizacional a partir de sua própria transformação.

Vamos juntos mudar o rumo de nossa história AGORA!

Nesta entrevista Edu Neves, presidente do Reclame Aqui, contará como participou da criação do Reclame Aqui e como utiliza o Propósito da empresa para liderar.

Como fazer o alinhamento de propósito a partir dos valores e da forma de atuar ?

Nesta mesa redonda receberei profissionais incríveis que estão revolucionando a forma de treinar e envolver pessoas para o aprendizado dentro das empresas e comunidades que buscam se diferenciar.

Atuamos em conjunto dentro das organizações com técnicas que convidam os participantes a aplicarem os conhecimentos adquiridos de forma rápida e automática. O conhecimento coletivo é trazido para dentro das conversas e juntos construímos uma nova realidade.

Se você se interessa em atualizar seus conhecimentos precisa participar desta mesa redonda que acontecerá ao vivo em meu canal do YouTube Cristiane Maziero no dia 05, quinta, às 18hs.

Esperamos por você.

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